A l’heure de la mondialisation, de plus en plus de professionnels font valoir leurs compétences à l’international. Le portage salarial est un dispositif qui permet à un prestataire de profiter des avantages du salariat, tout en ayant la liberté de choisir ses missions.
Le salarié est rattaché à l’entreprise de portage qui s’occupe des formalités administratives afférentes à chaque mission : visa, permis de travail, contrat de travail international et/ou local, déclarations fiscales et sociales, etc.
Le salarié et l’entreprise dans laquelle il effectue sa mission ont ainsi la garantie de respecter le cadre légal, fiscal et administratif en vigueur.
CAWA travaille en partenariat avec des sociétés basées en Europe pour les solutions de portage international. Elles assurent la partie internationale, et CAWA la partie locale du portage.
Nos partenariats nous permettent de fournir un accompagnement de qualité à nos employés, et constituent un gage de qualité pour nos clients. Notre ancrage local représente une forte valeur ajoutée.
Notre solution de portage salarial inclut notamment les services suivants:Etude et compréhension du besoin
Identification du contexte d’intervention
Mise à disposition des compétences identifiées
Solution d’immigration (visa, permis de travail)
Enregistrement du prestataire auprès des autorités locales
Établissement du contrat de travail
Gestion de la paie
Bulletin de salaire et déclarations fiscales et sociales
Versement du salaire
Versement des cotisations dues (sécurité sociale, impôts)
Notre solution de portage salarial inclut notamment les services suivants: