RESPONSABLE JURIDIQUE BILINGUE H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MANUTENTION, LE TRANSIT, LE TRANSPORT ET LA CONSIGNATION BASEE EN GUINEE :

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit du travail ou équivalent, avec une expérience minimum de 7 ans dans une fonction juridique, dont 3 ans à un poste de responsabilité.

REPUBLIQUE DE GUINEE
Bac+4/5
CDD/CDI/CTI

Job responsibilities:​

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assister la Direction dans la prise de décision, évaluer les risques et proposer des solutions sécurisées
  • Produire des études et notes de synthèse sur toute problématique légale ou réglementaire
  • Rédiger, revoir et auditer l’ensemble des contrats (clients, fournisseurs, prestataires, partenariats, financements)
  • Assurer la conformité contractuelle aux lois en vigueur et aux politiques internes
  • Piloter les dossiers commerciaux, sociaux et administratifs et suivre les procédures auprès des juridictions compétentes
  • Coordonner les conseils externes (cabinets d’avocats, huissiers) et optimiser les coûts
  • Suivre l’évolution de la législation nationale et internationale applicable à l’activité de l’entreprise
  • Mettre à jour et diffuser les alertes réglementaires et concevoir des sessions de sensibilisation pour le personnel
  • Préparer et déposer les dossiers d’agrément, licences et renouvellements divers
  • Assurer les formalités administratives et judiciaires (inscriptions, publications, déclarations)
  • Établir des tableaux de bord juridiques (litiges, contrats, coûts) et les communiquer régulièrement au DAF et à la Direction Générale

Skills​

  • Expériences avérées en tant que Responsable Juridique
  • Solides connaissances des spécificités réglementaires du secteur transport/logistique
  • Connaissance en droit des affaires, droit social et des procédures contentieuses locales
  • Bonne compréhension du cadre juridique local
  • Excellentes aptitudes de communication, de négociation et de pédagogie
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser efficacement et à respecter les délais contraints
  • Aptitude à produire des documents juridiques clairs, fiables et opérationnels
  • Maîtrise des opérations de secrétariat juridique (tenue des registres, préparation des assemblées, rédaction des actes sociaux, suivi des mandats)
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Merci d’envoyer votre candidature comprenant uniquement un CV actualisé à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1910_SCG au plus tard le 25/09/2026.

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