RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE L’INDUSTRIE, LE COMMERCE GENERAL, LE TRANSPORT/LOGISTIQUE ET LE BTP BASEE EN GUINEE :

Profil recherché :

De formation Bac +4/5 en Droit Social, Droit du Travail, Ressources Humaines, Gestion, Economie, Management, Sciences sociales, avec une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH à dominante juridique, administrative et opérationnelle.

REPUBLIQUE DE GUINEE
Bac +4/5
CDD/CDI/CTI

Job responsibilities:​

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assurer une veille sur le droit du travail, les dispositions conventionnelles et les obligations sociales applicables
  • Conseiller la Direction générale, les directions et les managers sur les règles et pratiques RH
  • Vérifier la conformité des contrats de travail, avenants, procédures et décisions RH
  • Identifier les risques juridiques et sociaux et proposer les mesures correctives appropriées
  • Superviser la constitution et la mise à jour des dossiers individuels du personnel
  • Superviser le suivi des périodes d’essai, congés, absences, suspensions et reprises
  • Veiller au suivi des visites médicales et obligations liées à la santé au travail
  • Garantir la fiabilité des données enregistrées dans le SIRH ou les tableaux de suivi
  • Veiller à l’application des procédures d’archivage et de protection des données personnelles
  • Organiser la collecte et le contrôle des éléments variables de paie
  • Vérifier la cohérence des états de paie et signaler les anomalies
  • Participer aux contrôles sociaux et audits
  • Préparer les réunions avec les représentants du personnel
  • Préparer les convocations, ordres du jour, supports et procès-verbaux, selon les responsabilités définies
  • Informer la Direction des sujets sensibles et des risques sociaux
  • Coordonner les recrutements avec les directions concernées
  • Vérifier la conformité des demandes de recrutement et des propositions contractuelles
  • Superviser l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
  • Organiser et répartir les activités des chargés RH et des assistants RH
  • Mettre en place un tableau de bord RH périodique

Skills​

  • Expériences avérées en tant que Responsable des Ressources Humaines
  • Expérience confirmée en administration du personnel, droit du travail et relations sociales
  • Expérience du management ou de la coordination d’une équipe
  • Connaissance des principes de paie, des éléments variables et du contrôle des bulletins de salaire
  • Connaissance approfondie du droit du travail individuel et collectif, du code du travail, des conventions collectives et des accords applicables
  • Connaissance des obligations sociales et déclaratives (organismes sociaux, inspections, etc.)
  • Connaissance des règles de santé, sécurité et conditions de travail
  • Connaissance des procédures de rédaction administrative et juridique (notes, courriers, procédures, décisions)
  • Connaissance des méthodes et outils de l’évaluation, du reporting et de la planification RH
  • Compétences avérées en procédures disciplinaires, gestion des litiges et dossiers précontentieux
  • Maîtrise des processus d’administration du personnel (dossiers, contrats, attestations, suivi des absences et du temps de travail)
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Maitrise du français et l’anglais

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA-1914_SCG au plus tard le 30/09/2026.

Think this role could be a good fit for you? Fill out the form and send us your application.

Make sure to complete all fields and upload an up-to-date CV so we can better understand your profile. If you need guidance on how to write a strong application, we invite you to read our article “How to write an attractive Resume”.

    Click to upload

    PDF, max. 5 Mb

    Click to upload

    PDF, max. 5 Mb