NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

SUPERVISEUR FORMATION & DEVELOPPEMENT COMPETENCES H/F

 

Profil recherché :

De formation Bac+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit du Travail, avec 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur minier.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assister le DRH dans la définition de la politique de formation de la société
  • Concevoir le plan de formation adapté pour le développement des compétences du personnel
  • Identifier les besoins de formation, d'apprentissage et de développement dans toute l'organisation à travers des centres d'évaluation, des ateliers, etc.
  • Conseiller et allouer le budget de formation sur les sources internes et externes
  • Planifier, organiser les activités et programmes de formation et en assurer le suivi
  • Participer au développement, à l’implantation et à l’administration du système de classification des postes
  • Gérer le processus de gestion des performances et s'assurer que le programme se déroule de manière efficace, ponctuelle et précise et contribue ainsi à une récompense équitable et axée sur les résultats
  • S'assurer que les RH se conforment aux Politiques, Procédures et Processus approuvés
  • Créer des partenariats avec diverses entités gouvernementales et/ou publiques tel que (commissions scolaires, centres d’emplois, Universités, écoles professionnelles, etc.)
  • Compiler les informations et compléter des rapports périodiques sur la formation
  • Assurer une bonne gestion des coûts d’opération conjointement avec le département RH
  • Développer et entretenir les relations avec les communautés dans la cadre du développement communautaire et adresser les possibles besoins
  • Assister et coordonner les programmes de développement communautaire
  • Etablir et faire la mise à jour périodique de la structure organisationnelle
  • Exécuter toutes autres missions RH répondant à ses compétences

 

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Superviseur Formation & Développement des Compétences
  • Solide compréhension des rapports sur les indicateurs clés de performance
  • Bonne connaissance Code de Travail et Minier guinéen
  • Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel
  • Capacité à utiliser les meilleures pratiques de formation et de d‘ingénierie du développement
  • Capacité de concevoir et adapter les politiques et procédures
  • Capable de faire plusieurs tâches et de travailler de façon autonome
  • Sens de l’écoute et de persuasion
  • Être rigoureux, réactif, disponible et polyvalent
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
  • Maitrise du français et l’anglais souhaitée

 Merci d'envoyer votre candidature comprenant uniquement un CV actualisé à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1107_SCG au plus tard le 10/12/2024.