NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE SOCIETE MINIERE BASEE EN GUINEE :

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE SOCIETE MINIERE BASEE EN GUINEE :

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

 

Profil recherché :

De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Administration des affaires, avec une expérience minimum de 10 ans sur un poste RH ou 5 ans à un poste de direction dans le secteur industriel ou minier.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Élaborer et mettre en place une politique RH adaptée aux enjeux et spécificités du secteur minier
  • Anticiper les besoins en compétences et en effectifs en fonction des projets d’extraction, de production ou de maintenance
  • Piloter le recrutement des profils clés (ingénieurs, techniciens, opérateurs, etc.) et assurer un onboarding efficace
  • Mettre en place des plans de formation spécifiques au secteur minier (sécurité, environnement, technologies)
  • Gérer les évaluations de performance et développer des plans de carrière
  • Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (syndicats, comités d’entreprise)
  • Superviser les négociations collectives et la mise en place des accords sociaux
  • Collaborer avec les équipes HSE pour garantir la conformité aux normes de sécurité
  • Mettre en œuvre des programmes de bien-être et de qualité de vie au travail (QVT)
  • Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, etc.)
  • Assurer la conformité aux réglementations locales et internationales liées au travail et au secteur minier
  • Analyser les indicateurs clés de performance RH (turnover, absentéisme, coûts RH)
  • Fournir des rapports réguliers à la direction sur l’état des ressources humaines

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Directeur des Ressources Humaines
  • Connaissance approfondie des particularités du secteur minier et de ses contraintes (mobilité géographique, conditions de travail spécifiques, enjeux sociaux)
  • Connaissances parfaites des processus RH et de la législation Guinéenne
  • Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dans un environnement exigeant
  • Capacité à aligner les politiques RH sur les objectifs de l’entreprise
  • Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés (salariés, direction, partenaires sociaux)
  • Maîtrise des outils RH, du droit du travail, et des normes HSE
  • Maitrise du français et de l’anglais

Merci d'envoyer votre candidature comprenant uniquement un CV actualisé à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA1132_SCG au plus tard le 20/01/2025.