NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE BRASSERIE BASEE EN GUINEE:

Profil recherché :

De formation BAC +5 en Informatique ou dans une école d’Ingénierie (informatique, télécoms, généraliste), avec une expérience de 5 ans dans le domaine.

Missions du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Général, le titulaire du poste sera chargé de :

·      Définir avec la direction générale, les membres du comité de direction et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications

·       Définir la politique en matière de sécurité informatique (identification avec la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre)

·      Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE

·      Recueillir, étudier les besoins exprimés par les directions métiers, évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques

·       Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information

·       Anticiper les changements, orienter les choix de la direction générale et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE en matière de technologies de l’information et s’organiser face aux difficultés du pays (Energie, matériel, instabilité des opérateurs, etc.)

·       Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise et assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques

·       Assurer une communication et collaboration directe avec LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE, sur les stratégies et orientations IT du groupe.

·       Respecter et appliquer le schéma directeur et normes imposés par LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE

·       Assurer la cohérence entre les systèmes d’information et garantir la continuité, l’intégrité, la confidentialité, la disponibilité et la réactivité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs

·       Assurer et optimiser la supervision du « Helpdesk » incident et demandes utilisateurs

·       Assurer la liaison entre le SI et les autres départements de l’entreprise ainsi que la direction groupe LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE

·       Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelles

·       Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins des utilisateurs et aux choix de l’entreprise / LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE

·       Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets, les directions métiers de l’entreprise et LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE

·       Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes)

·         Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information

          Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise

·         Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat etc.)

·       Suivre les relations avec les prestataires et contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle

·         Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des départements du service informatique et animer les équipes internes et externes

·       Organiser la direction informatique de façon optimale : création de différents niveaux de management, coordination des fonctions études et des fonctions support/exploitation

·       Assurer le dimensionnement des équipes informatiques en menant les opérations de formation et de recrutement adaptées

·       Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques

·       Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage concurrentiel aux métiers dans la relation client ou la gestion de la chaîne    logistique

·       Communiquer auprès de la Direction Générale, des utilisateurs et de LA DIRECTION INFORMATIQUE GROUPE sur les changements   technologiques apportés aux SI métiers

·        Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques

·        Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction Générale.

Aptitudes :

·         Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions

·         Connaissance des applications métiers et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation

·         Bonnes connaissances en (BDD : SQL serveur / DB2 / MySQL o OS : Win Serveur 12 / 16 / Win 10 / linux Debian o Infrastructure : LAN / MAN / WAN / supervision / PAM / Tel IP / PRA / PCA, Virtualisation (Hyper-V, Réplication, reprise), Management  ITIL / PRINCE etc.)

·         Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité

·         Bonne connaissance du marché de la sous-traitance : éditeurs, SSII, cabinets de conseil… et gestion de la relation avec la sous-traitance

·         Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation, des besoins de toutes les autres directions

·         Certaines bases en finance et en contrôle de gestion, pour piloter la gestion du budget informatique et favoriser le dialogue avec la direction financière

·         Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multi projets

·         Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise

·         Organisation, rigueur, réactivité, autonomie, communication et adaptabilité

·         Grande polyvalence dans ces actions et relations entre les différents métiers

·         Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques

·         Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires

·         Pédagogie le RSI devra expliquer ses décisions et démontrer leur bien-fondé devant des non-initiés (DG, DAF…) ; il doit, au préalable expliciter les évolutions et les progrès attendus

·         Le poste nécessite une implication et disponibilité très importante dans son travail