NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA FINTECH BASEE EN GUINEE :

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE IMPORTANTE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA FINTECH BASEE EN GUINEE :

RECRUTEUR H/F

 

Profil recherché :

De formation Bac+3 en Science, Gestion des Ressources Humaines, Management avec une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire.

 

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :  

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie globale de recrutement
  • Développer et mettre à jour les descriptions de travail et les spécifications des tâches
  • Effectuer une analyse des tâches pour documenter les exigences et les objectifs des tâches
  • Préparer le matériel de recrutement et afficher les emplois dans les conseils d'emploi, les journaux, les collèges, etc.
  • Trouver et recruter des candidats en utilisant des bases de données, les médias sociaux, etc.
  • Filtrer les curriculums vitae et les candidatures
  • Mener des entrevues à l'aide de divers outils/méthodes de recrutement et de sélection fiables pour filtrer les candidats selon le calendrier prévu
  • Évaluer les connaissances, compétences, compétences non techniques, expérience et aptitudes pertinentes des candidats
  • Suivre et appliquer les meilleures pratiques de recrutement RH
  • Fournir des rapports de recrutement analytiques et bien documentés au reste de l'équipe
  • Servir de point de contact et établir des relations influentes avec les candidats au cours du processus de sélection
  • Promouvoir la réputation de l'entreprise comme "meilleur endroit pour travailler"
  • Faire des rapports d’activités RH régulièrement

 

Aptitudes :

  • Expériences professionnelle avérées en tant que Recruteur (soit en interne, soit dans une agence de recrutement)
  • Expérience pratique de divers processus de sélection (entretien vidéo, entretien téléphonique, vérification des références, etc.)
  • Expérience pratique avec les logiciels de recrutement, ainsi que les systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH) ou les systèmes de gestion des ressources humaines (SGRH)
  • Connaissance des bases de données des RH, des systèmes de suivi des candidats (ATS) et des systèmes de gestion des candidats (SGC)
  • Capacité solide à mener différents types d'entrevues (structurées, fondées sur les compétences, le stress, etc.)
  • Capacité à organiser des centres d’évaluation des compétences (pour les activités sur plateaux, les échantillons de travail, les tests psychométriques et de QI/QE, etc.)
  • Capacité de communication et relation interpersonnelles
  • Maitrise des outils informatiques (word ; Excel etc.)
  • Maitrise du français et l’anglais est un grand atout

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA757_SCG au plus tard le 08/11/2023.