login/register

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

  • Home
  • Detail de l'offre

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LE SECTEUR MINIER BASEE EN GUINEE :

SURINTENDANT RESSOURCES HUMAINES H/F

 

Profil recherché :

De formation BAC + 5 en Droit ou Gestion des Ressources Humaines, avec une expérience minimum de 5 ans de préférence dans les opérations minières et les activités de construction ou ayant exercé sur un poste similaire.

 

Missions du poste :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire du poste sera chargé de :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise
  • Mettre en place les outils, procédures et politiques Ressources Humaines conformément à législation en vigueur et s’assurer de la communication auprès des travailleurs, de leurs superviseurs ou ses contractants et sous-traitants
  • Respecter le planning et le budget, tout en assurant un bon climat social
  • Participer à la mise en place d’un système informatisé des Ressources Humaines performant et efficace (paie, gestion des temps de travail et archivage électronique des dossiers)
  • Gérer les relations internes (point de contact du département Ressources Humaines auprès des différentes parties prenantes) et externes avec les organismes officiels & de conseils (inspection du travail, CNSS, AGUIPE etc.) & (avocats etc.)
  • Organiser conformément à la législation en vigueur les élections des délégués syndicaux et gérer les interactions avec les délégués du personnel et syndicaux afin d’assurer un climat social apaisé
  • Conseiller la Direction Générale et les superviseurs sur les bonnes pratiques en matière de gestion des Ressources Humaines afin de s’assurer de la conformité légale de leurs décisions
  • Gérer le personnel et le département en conformité avec les politiques et procédures légales appliquées
  • Veiller à l’application et l’amélioration continue des pratiques (politiques et procédures) Ressources Humaines en ce qui concerne notamment de façon non exhaustive la (rédaction et le suivi des contrats de travail, leur enregistrement auprès de l’AGUIPE, l’enrôlement des travailleurs auprès de l’assurance santé, la gestion des déclarations d’embauche et de départ auprès de la CNSS, la supervision des procédures disciplinaires, l’archivage électronique des dossiers du personnel, le suivi des accidents du travail et la gestion des absences, des congés payés et des congés maternité)
  • Superviser la préparation des documents de départ en cas de fin de contrat dans les temps impartis
  • Assurer la rationalisation des heures de travail conformément au planning de paie et budget établi
  • Coacher les membres de l’équipe Ressources Humaines
  • Mettre à jour les bases de données du personnel afin de permettre un reporting rapide et fiable
  • Assurer la veille juridique en matière de droit social
  • Faire une mise à niveau en alertant la Direction de toutes modifications intéressantes
  • Assurer les présentations et rédiger les rapports d’activités de la direction Ressources Humaines

 

Aptitudes :

  • Avoir une bonne connaissance en Gestion des Ressources Humaines et en Droit du travail Guinéen 
  • Maitrise l’implémentation des différentes fonctions RH
  • Les certifications Ressources Humaines sont souhaitables et représente un atout
  • Maîtrise parfaite du processus de paie et connaissance de SAGE
  • Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux hiérarchiques
  • Aptitudes de management, à la prise de décision et avoir le goût du challenge
  • Capacité à transmettre les connaissances et à motiver les équipes
  • Grande disponibilité, sens de la rigueur, Intégrité/Éthique, Haut niveau de confidentialité
  • Esprit d’analyse tourné vers la résolution de problèmes, sens du service client, Proactif
  • Capacité de travailler sous pression et à gérer le stress
  • Maitrise du pack office (Word, Excel, Power point etc.)
  • Maitrise obligatoire du français et de l’anglais (oral/écrit)

 

Merci d'envoyer votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l’adresse "job@cawagroup.com" en précisant la référence du poste REF_CAWA339_SCG   au plus tard le 06/08/2021.