RESPONSABLE JURIDIQUE BILINGUE H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MANUTENTION, LE TRANSIT, LE TRANSPORT ET LA CONSIGNATION BASEE EN GUINEE :

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit du travail ou équivalent, avec une expérience minimum de 7 ans dans une fonction juridique, dont 3 ans à un poste de responsabilité.

REPUBLIQUE DE GUINEE

Bac+4/5

CDD/CDI/CTI

Responsabilités du poste:

Le titulaire du poste sera chargé de :

Assister la Direction dans la prise de décision, évaluer les risques et proposer des solutions sécurisées
Produire des études et notes de synthèse sur toute problématique légale ou réglementaire
Rédiger, revoir et auditer l’ensemble des contrats (clients, fournisseurs, prestataires, partenariats, financements)
Assurer la conformité contractuelle aux lois en vigueur et aux politiques internes
Piloter les dossiers commerciaux, sociaux et administratifs et suivre les procédures auprès des juridictions compétentes
Coordonner les conseils externes (cabinets d’avocats, huissiers) et optimiser les coûts
Suivre l’évolution de la législation nationale et internationale applicable à l’activité de l’entreprise
Mettre à jour et diffuser les alertes réglementaires et concevoir des sessions de sensibilisation pour le personnel
Préparer et déposer les dossiers d’agrément, licences et renouvellements divers
Assurer les formalités administratives et judiciaires (inscriptions, publications, déclarations)
Établir des tableaux de bord juridiques (litiges, contrats, coûts) et les communiquer régulièrement au DAF et à la Direction Générale

Compétences

Expériences avérées en tant que Responsable Juridique
Solides connaissances des spécificités réglementaires du secteur transport/logistique
Connaissance en droit des affaires, droit social et des procédures contentieuses locales
Bonne compréhension du cadre juridique local
Excellentes aptitudes de communication, de négociation et de pédagogie
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser efficacement et à respecter les délais contraints
Aptitude à produire des documents juridiques clairs, fiables et opérationnels
Maîtrise des opérations de secrétariat juridique (tenue des registres, préparation des assemblées, rédaction des actes sociaux, suivi des mandats)
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Merci d’envoyer votre candidature comprenant uniquement un CV actualisé à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1910_SCG au plus tard le 25/09/2026.

Pensez-vous que ce poste pourrait vous correspondre ? Remplissez le formulaire et envoyez-nous votre candidature.

Veillez à compléter tous les champs et à télécharger un CV à jour afin que nous puissions mieux comprendre votre profil. Si vous avez besoin de conseils pour rédiger une candidature efficace, nous vous invitons à lire notre article “Comment rédiger un CV attractif”.