2 SURINTENDANTS DES RESSOURCES HUMAINES H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA SOUS-TRAITANCE MINIERE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché :

De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit, Administration des Affaires, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur minier.

REPUBLIQUE DE GUINEE
Bac+4/5
CDD/CDI/CTI

Job responsibilities:​

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Coordonner le processus de recrutement dans le respect des principes et valeurs de l’entreprise
  • Piloter le processus d’intégration et d’accueil des nouveaux employés
  • Assurer une bonne gestion administrative du personnel (congés, contrats, fiches de poste, paie, formation, date d’entrée et de sortie, etc.)
  • Superviser et assurer l’efficacité du traitement de la paie en réduisant les risques d’erreurs
  • Assurer la liaison avec   le   département   des   relations   communautaires   pour   une meilleure communication avec les communautés locales
  • Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel pour garantir un climat social apaisé
  • Identifier les besoins afin d’élaborer et de suivre le plan de formation et de développement des compétences employés
  • Contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
  • Participer aux processus d’évaluation des performances des employés
  • Veiller à la qualité des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Sécurité sociale, organismes de formation, etc.)
  • Planifier les réunions avec les délégués du personnel et les syndicats
  • Suivre et participer aux instances paritaires (conseil de discipline, commission en charge de l’évaluation annuelle, etc.)
  • Suivre le Planning des congés annuels et élaborer les tableaux de bords sociaux
  • Produire les différents rapports d’activités à la Direction

Skills​

  • Expériences avérées en tant que Surintendant des Ressources Humaines
  • Bonne connaissance du code de travail et la convention mines et carrières
  • Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l’évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages
  • Bonne connaissance et compréhension du droit du travail guinéen
  • Bonne compétence interpersonnelle
  • Excellent sens de l’initiative
  • Capacité à travailler en toute autonomie
  • Rigoureux, loyal, motivé et disponible
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, etc.) et des progiciels RH
  • Maitrise du français, l’anglais est un grand atout

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1848_SCG au plus tard le 13/08/2026.

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