CHARGE DES RELATIONS EMPLOYES H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MINE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché

De formation BAC+3/5 en Droit du Travail, Ressources Humaines, Relations Sociales ou domaine similaire, avec une expérience de 5 à 6 ans minimum à un poste similaire, idéalement en milieu industriel, minier ou BTP.

REPUBLIQUE DE GUINEE
BAC+3/5
CDD/CDI/CTI

Job responsibilities:​

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Assurer l’interface entre la Direction et les représentants du personnel (délégués syndicaux, comité d’entreprise)
  • Organiser et animer les réunions périodiques avec les représentants du personnel et en assurer le compte rendu
  • Veiller au respect des procédures de consultation et d’information du personnel prévues par le Code du Travail
  • Contribuer à la prévention des conflits sociaux et proposer des solutions de résolution amiable
  • Instruire les dossiers disciplinaires et participer aux procédures de sanction dans le respect du règlement intérieur
  • Assurer le suivi des réclamations et doléances individuelles et collectives des employés
  • Participer à la gestion des grèves et mouvements sociaux en lien avec la Direction et les autorités du travail
  • Conseiller les managers sur les questions de droit du travail et de relations sociales
  • Tenir à jour les registres légaux (registre du personnel, procès-verbaux de réunions, dossiers disciplinaires) et préparer les rapports périodiques destinés à la Direction
  • Assurer la veille juridique et sociale et informer la Direction des évolutions réglementaires

Skills​

  • Expériences avérées en tant que Chargé des Relations Employés
  • Excellente connaissance du droit du travail guinéen et de la convention collective applicable au secteur minier
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer les situations sensibles
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Diplomatie, écoute et capacité de médiation
  • Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des conflits sociaux
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,) et des logiciels de gestion RH
  • Maitrise du français et l’anglais est un atout

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA-1918_SCG au plus tard le 30/09/2026.

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