NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA MINE BASEE EN GUINEE :
Profil recherché :
De formation BAC+3 en Gestion des Ressources Humaine, Droit Social, avec une expérience minimum de 2 ans dans le secteur minier ou similaire.
Le titulaire du poste sera chargé de :
•Suivre les dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations, congés et retraite)
•Assurer l’interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
•Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement, etc.)
•Participer au processus de recrutement réception (tri et sélection des CV) et à la rédaction des fiches de poste
•Rédiger des notes RH (Comptes rendus de réunions, notes administratives, etc.)
•Actualiser les supports de suivi et de gestion (mises à jour des outils de travail RH et de paie)
•Préparer les documents administratifs d’embauche du salarié (promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, etc.) et organiser l’intégration du nouveau salarié
•Contribuer à l’amélioration de la productivité du personnel
•Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel
•Organiser les programmes de renforcement des capacités
•Participer à la mise en place des tableaux de bord RH
•Expériences avérées en tant qu’Officier RH
•Bonne connaissance en gestion des ressources humaines
•Connaissance des procédures de paie et des déclarations sociales
•Connaissance du droit de travail guinéen
•Capacité à travailler dans des délais contraints
•Esprit de synthèse et d’analyse
•Sens de la négociation, réactif et disponible
•Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et les progiciels RH
•Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1645_SCG au plus tard le 12/04/2026.