NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE ENTREPRISE SPECIALISEE DANS LA CONSTRUCTION ET PROMOTION IMMOBILIERE BASEE EN GUINEE :
Profil recherché :
De formation BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Administration des Affaires ou équivalent, avec une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Le titulaire du poste sera chargé de :
•Coordonner avec les cabinets de conseil pour sécuriser les actes de l’entreprise
•Élaborer la stratégie et la politique RH en collaboration avec la direction
•Superviser les achats nécessaires au fonctionnement quotidien
•Analyser les besoins de recrutement avec la direction (rédaction des fiches de poste, sourcing, entretiens de sélection et intégration)
•Élaborer et suivre les contrats de travail et la gestion des dossiers du personnel
•Piloter les relations avec l’AGUIPE, l’Inspection du Travail et la CNSS (immatriculations, cotisations via les plateformes en ligne)
•Collecter les variables (heures supplémentaires et absences) et calculer les salaires afin de transmettre au département financier
•Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et de gestion administrative des départs
•Servir d’interface avec le développeur, mise à jour des données, formation des équipes commerciales et assistance dans la résolution des incidents techniques
•Calculer les commissions et suivre les paiements avec la comptabilité
•Assurer le reporting RH régulièrement
•Expériences avérées en tant que Responsable Administratif & RH
•Bonne expérience dans le CRM
•Bonne connaissance du Code du Travail et des procédures administratives locales
•Bonne capacité à gérer ses priorités et à délivrer des résultats sans encadrement permanent
•Capacité rédactionnelle et d’adaptation
•Capacité d’élaborer des d’outils de reporting et de tableaux de bord
•Curieux, technique et capable de s’approprier de nouveaux outils digitaux (CRM)
•Rigoureux, dynamique, discret et polyvalent
•Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point, etc.)
•Maitrise du français et l’anglais est un atout
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1682_SCG au plus tard le 17/05/2026.