RESPONSABLE JURIDIQUE H/F

NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE MULTI INDUSTRIE BASEE EN GUINEE :

Profil recherché :

De formation BAC+3/5 en Droit des affaires, Droit des sociétés, Droit du travail, idéalement complétée par une spécialisation en droit des entreprises, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet d’avocats.

 

REPUBLIQUE DE GUINEE
Bac+3/5
CDD/CDI/CTI

Job responsibilities:​

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Rédiger, examiner et négocier les contrats du Groupe (commercial, services, partenariats, etc.)
  • Assurer la conformité aux lois et aux politiques internes
  • Mettre à jour les modèles contractuels et procédures
  • Assurer une veille juridique en droit des affaires
  • Gérer les précontentieux et contentieux avec les conseils externes
  • Définir les stratégies de défense et suivre les procédures judiciaires, administratives et arbitrales
  • Sélectionner, mandater et piloter les avocats et consultants
  • Gérer les autorisations, licences et agréments
  • Réaliser des audits juridiques et de conformité afin d’évaluer les pratiques internes et identifier les axes d’amélioration
  • Identifier, anticiper et évaluer les risques juridiques
  • Conseiller sur la gouvernance et la structuration juridique
  • Accompagner la mise en conformité des activités en fonction des évolutions identifiées
  • Apporter un appui juridique aux équipes RH dans la gestion des relations de travail (recrutement, contrats, disciplinaires, ruptures etc.)
  • Préparer les reportings réguliers à destination de la Direction (risques juridiques, contentieux, évolutions réglementaires, actions en cours)

Skills​

  • Expériences avérées en tant que Responsable Juridique
  • Solides connaissances en droit des affaires (contrats, sociétés et contentieux) et en droit du travail
  • Bonne compréhension du cadre juridique local
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
  • Capacité à vulgariser les enjeux juridiques pour les équipes non juristes
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à prioriser efficacement et à respecter des délais contraints
  • Aptitude à produire des documents juridiques clairs, fiables et opérationnels
  • Maîtrise des opérations de secrétariat juridique (tenue des registres, préparation des assemblées, rédaction des actes sociaux, suivi des mandats)
  • Bonne maîtrise du Pack Office et des outils juridiques/documentaires, et RH
  • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
  • Maitrise du français et l’anglais est un grand atout

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste REF_CAWA1787_SCG au plus tard le 03/07/2026.

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