Como redigir um currículo atrativo
O seu currículo é o seu primeiro contacto com um recrutador. Deve despertar o interesse em conhecê-lo, transmitir uma imagem profissional e destacar claramente os seus principais pontos fortes.
Os nossos programas de formação
Na CAWA GROUP, acreditamos que o acesso à formação é essencial para o crescimento profissional, o desenvolvimento de competências e a capacidade de adaptação num mercado de trabalho em constante evolução.
Por isso, oferecemos ao longo de todo o ano uma vasta gama de programas de formação, abertos a todos, independentemente do percurso ou do nível de experiência.
Avaliações Psicométricas Innermetrix
Na CAWA GROUP, utilizamos ferramentas inovadoras e comprovadas para reforçar os nossos processos de recrutamento e compreender melhor o perfil dos nossos candidatos. Por isso, integramos as avaliações psicométricas Innermetrix em diversos procedimentos de recrutamento.
Como se preparar para a sua primeira entrevista de emprego
Uma entrevista de emprego é uma etapa decisiva do processo de recrutamento. É uma oportunidade para o recrutador conhecê-lo para além do seu currículo e para que você demonstre a sua motivação, competências e atitude profissional. Para maximizar as suas hipóteses de sucesso, uma boa preparação é essencial.
Candidatura espontânea – CAWA GROUP
Na CAWA GROUP, recrutamos perfis técnicos e administrativos ao longo do ano para nossos clientes que atuam nos setores da indústria, serviços, mineração, energia e muitos outros. Se está à procura de novas oportunidades, não espere por uma vaga específica: envie sua candidatura espontânea.
Como redigir uma carta de motivação
A carta de motivação acompanha o seu currículo e permite-lhe contextualizar a sua candidatura: por que está a candidatar-se, o que procura e o que pode aportar à empresa. Mesmo quando não é obrigatória, uma carta bem redigida pode fazer a diferença e ajudá-lo a conseguir uma entrevista.
Os diferentes tipos de entrevistas de emprego
Embora a entrevista presencial continue a ser o formato mais tradicional, existem vários tipos de entrevistas — cada um com os seus próprios objetivos, formato e especificidades. Conhecê-los ajuda-o a preparar-se melhor e a adaptar-se a cada situação.
Os compromissos da CAWA GROUP
Na CAWA GROUP, as pessoas estão no centro da nossa missão. O nosso compromisso é construir relações baseadas na confiança, na equidade e no desenvolvimento com os nossos candidatos, colaboradores e parceiros.